Microsoft își propune să instruiască un milion de angajați britanici în Inteligență Artificială până în 2024

Microsoft a anunțat un angajament remarcabil de a pregăti un milion de lucrători din Marea Britanie în domeniul inteligenței artificiale (AI) până la sfârșitul anului 2024. Acest proiect ambițios reprezintă un pilon esențial al strategiei mai largi a guvernului britanic de a dezvolta competențe digitale și AI pentru 7,5 milioane de adulți în următorii cinci ani, plasând Regatul Unit în fruntea economiei globale a inteligenței artificiale.

Campania de educație digitală de amploare își construiește succesul pe platformele de instruire anterioare, precum programul „Get On” al Microsoft, care a ajutat 1,5 milioane de persoane să dobândească abilități digitale esențiale. Noua inițiativă beneficiază de o investiție semnificativă de 2,5 miliarde de lire sterline din partea Microsoft în infrastructura de AI din UK, subliniind angajamentul companiei pentru inovație tehnologică și transformarea forței de muncă.

Strategia Microsoft pentru dezvoltarea competențelor în AI include multiple platforme de învățare, precum Microsoft Learn și AI Skills Navigator, dar și parteneriate cu organizații non-profit, cum ar fi Catch22. Programul de formare acoperă de la concepte de bază ale AI și inteligență artificială generativă până la specializări pentru posturi precum inginer AI sau specialist în machine learning. Majoritatea cursurilor online oferă certificate recunoscute, permițând profesioniștilor să-și dovedească noile abilități AI în fața angajatorilor și să-și crească șansele de angajare.

Incluziunea este o componentă cheie a misiunii Microsoft. Prin colaborarea cu Catch22, compania facilitează accesul la abilități tehnologice de mare cerere pentru persoanele care se confruntă cu diverse bariere, fie că este vorba de gen, etnie, dizabilitate, probleme de sănătate mintală sau excluziune socială. În plus, Microsoft lucrează pentru reducerea decalajului de gen în tehnologie prin inițiative precum TechHer, care au oferit instruire pentru mii de femei din departamentele guvernamentale britanice.

Deși rolul Microsoft în extinderea competențelor AI pentru forța de muncă din UK este semnificativ, compania nu acționează singură. Giganți ai tehnologiei precum Accenture, Amazon, Barclays, BT, Google, IBM, Intuit, Sage, SAS și Salesforce s-au alăturat guvernului în acest efort național. Totuși, Microsoft se remarcă prin amploarea angajamentului său, propunându-și să instruiască cel mai mare număr de lucrători într-un singur an.

Progresul rapid al tehnologiilor de inteligență artificială face ca alfabetizarea digitală și competențele AI să devină esențiale pentru forța de muncă modernă. Potrivit CEO-ului Microsoft UK, Darren Hardman, două treimi dintre liderii de afaceri consideră acum cunoștințele de AI drept esențiale în procesul de recrutare. Campania de perfecționare digitală a guvernului vine într-un moment cheie, având în vedere că datele recente ale ONU estimează că AI va influența până la 40% din locurile de muncă la nivel mondial. Prin investiții în dezvoltarea competențelor AI, Regatul Unit își pregătește proactiv forța de muncă și economia pentru viitorul tehnologic.

Programele de instruire AI oferite de Microsoft le permit profesioniștilor să utilizeze tehnologiile actuale în domenii variate, de la finanțe, sănătate, industrii creative și producție, până la servicii publice. Obținând certificări recunoscute în industrie, angajații din Marea Britanie își pot menține competitivitatea și flexibilitatea într-o piață a muncii în continuă schimbare.

Această inițiativă istorică nu doar că susține avansarea imediată în carieră, ci evidențiază și angajamentul Marii Britanii de a promova inovația, de a reduce decalajul digital și de a consolida o forță de muncă rezilientă și pregătită pentru viitor.